Taken verdelen

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Meestal kies je als or-lid voor een inhoudelijk aandachtsgebied als het om taakverdeling gaat: sociaal beleid, communicatie, financieel beleid, arbo etcetera.
Bij het Hengelose leerwerkbedrijf SWB Groep doen ze het anders, daar verdelen ze de taken op basis van vaardigheden. De or kent naast het DB nu contactpersonen, informatieverzamelaars en beleidsdeskundigen.

De or-leden moesten wel even wennen aan deze nieuwe werkwijze. Daarnaast heeft het consequenties voor de inrichting van de verkiezingen en voor het or-reglement. Maar in Hengelo zijn ze zeer tevreden, net als bestuurder en achterban. De medezeggenschap leeft!

Lees meer over

Harry Hartmann is trainer bij het CAOP.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.