Twee jaren in het jaarverslag
Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
De wetgever heeft gemeend dat de ondernemingsraad jaarlijks een verslag moet opstellen en verspreiden over zijn werkzaamheden van dat jaar. Als u nu over twee jaren een verslag wilt opstellen, is dat het vorig jaar klaarblijkelijk niet gebeurd. Dat is jammer, want als u uzelf niet aan de wet houdt, hoe wilt u dan verwachten dat uw bestuurder dat wel doet? Eerlijkheidshalve moeten we daarbij opmerken dat de meeste or-jaarverslagen zo slecht worden gelezen dat het niet opvalt als er eens een jaartje ontbreekt. Zeker niet als de raad gewend is door het jaar heen met nieuwsbrieven en via intranet de achterban op de hoogte te houden van zijn resultaten. Om nu alsnog verslag te doen over eervorig jaar lijkt ons niet wijs. Het kost veel moeite deze zeer oude koeien op te diepen en de belangstelling van de lezer zal er niet door toe nemen. Probeert u dan liever nu een kort en fris verslag te maken van het meest recente jaar. Bedenk daarbij dat de wet geen enkele vorm- of inhoudseis stelt aan uw jaarverslag.
