Onrust laait op bij Hilverzorg

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Volgens de or is behoud van de huishoudelijke dienst in het belang van de ongeveer zevenhonderd bewoners van de zeven tehuizen die onder Hilverzorg vallen. ,,Zij zijn gewend aan de vaste schoonmakers en een vertrouwde manier van werken”, zegt or-voorzitter Bea Meijer. ,,Dat mag best iets meer kosten.”

De raad van bestuur wijst erop dat het om meer gaat dan een beetje extra geld. ,,Het scheelt vijf, zes ton per jaar als we het schoonmaken uitbesteden”, zegt topman Bernard Arnold. Dat de or wordt overruled, zit Meijer niet lekker. De ondernemingsraad beraadt zich op mogelijke stappen.

Overigens adviseerde de or positief over het afstoten van drie andere facilitaire afdelingen bij de zorgkolos. Het gaat om de afdelingen was en linnen, de technische dienst en restauratie (onder andere de keukens). Betrokken medewerkers zijn donderdag en vrijdag geïnformeerd.

Personeel slaat alarm. ,,Gevolg van het in de wind slaan van het or-advies: leegloop, slechte sfeer, geen niveau meer op de werkvloer en ontslagen.”

Bron: De Gooi- en Eemlander
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.