Bedrijven gamen tegen files

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

In september start een eerste groep die het spel gedurende zes maanden gaat spelen met 50 tot 300 van hun medewerkers. Daartoe behoren in elk geval de gemeente Wageningen en Rotterdam School of Management.

Bij Van5naar4 moeten deelnemers ten minste 1 van de 5 werkdagen op een alternatieve manier reizen, thuiswerken of de spits mijden. Daar verdienen zij punten en prijzen mee voor zichzelf, maar ook voor hun team.

Het spel is ontwikkeld door multimediabedrijf Organiq uit Rotterdam in samenwerking met adviesbureau DTV Consultants uit Breda.
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.

of maak een account aan

  1. Geen werknemersvertegenwoordiging bij vaststellen arbeidsvoorwaarden
  2. FNV: Duitse leiding frustreert cao iSoft
  3. Ulenbelt: ‘Ik voel mij als parlementariër belazerd’
  4. Kwart werknemers voelt zich weleens onprettig of onveilig
  5. Werkweek straks makkelijker aan te passen
  6. FNV Horecabond stemt in met pensioenakkoord
  7. Horecabond: Weinig animo voor referendum pensioenakkoord
  8. Werkweek straks makkelijker aan te passen
  9. Rumoer op hoofdkantoor Abvakabo FNV
  10. Onderhandelingen Sociaal Plan OBAN mislukt
  1. Holding moet sociaal plan uitvoeren
  2. Werkloosheid onder mannen fors gestegen
  3. P&O’er in ondernemingsraad
  4. Weigerambtenaren wel of niet beschermen?
  5. Veranderen in dialoog: een uitdaging voor or en bestuurder
  6. Vleermuizen!
  7. Opvullen lege zetel
  8. Verdwijnt OR bij fusie of overname?
  9. Arbeidsvoorwaarden belangrijkst bij reageren op vacature
  10. OR twijfelt over plannen voor brandweer