Tweede Kamerlid Keklik Yücel is de initiatiefnemer van het wetsvoorstel. Zij noemt het onacceptabel dat vrouwen anno 2014 voor hetzelfde werk nog steeds minder verdienen dan mannen.

“Voorstellen of maatregelen die een bedrijf of organisatie neemt om gelijke beloning tussen mannen en vrouwen te bevorderen, moeten eerst langs de ondernemingsraad. Het instemmingsrecht betekent namelijk dat de ondernemingsraad moet instemmen met het voorgestelde beleid over gelijke beloning”, schrijft Yücel in haar plan. “Dit geeft aan de ene kant de ondernemingsraad de gelegenheid om beleid ten aanzien van gelijke beloning te beoordelen. Aan de andere kant vestigt dit de aandacht op eventuele ongelijkheden in salarissen. Op deze manier komt er een gesprek op gang tussen werknemers en werkgevers over gelijke beloning van mannen en vrouwen.”

De PvdA vindt bovendien dat bedrijven of organisaties hun beleid en cijfers over (on)gelijke beloning in hun jaarverslag moeten opnemen.

TIP! Meer weten over de rol van de or bij het vaststellen van arbeidsvoorwaarden? Volg de cursus Or & Arbeidsvoorwaarden