<P>Shit, had ik me net voorgenomen om te proberen in deze column Engelse woorden te voorkomen. Afgelopen week, in een of ander programma op de televisie, werd vermeld dat we teveel Engels in onze manier van communiceren stoppen. Daar ben ik het mee eens en dat moet ik toch eens afleren.</P> <P>Maar terug naar de collega’s die links en rechts inkopen doen. Misschien kent u ze ook wel, collega’s die steeds een ander ‘slachtoffer’ zoeken om hun problemen op te lossen. Afgelopen week was er ook weer eentje, of ik wilde bemiddelen in zijn vakantieaanvraag.<br> Nu moet u weten dat wij bij de RET, door de inzet van de or, nog steeds een vrijevakantiekeuzeregeling hebben. Uiteraard betekend dit wel dat je maximaal drie weken met vakantie mag en dan nog moeten de overlappende weekenden met veel kunst en vliegwerk met personeel gevuld worden. De dienstuitvoering moet in ons bedrijf immers altijd gewaarborgd blijven.</P> <P>Enfin, de vraag naar bemiddeling kwam erop neer dat hij, gelet op zijn achtergrond, graag zes weken in het hoogseizoen met zijn kinderen met vakantie wilde gaan. Formeel kan dit in ons bedrijf niet en ook in onze cao is daar niets voor geregeld. Ook de or heeft daarvoor niets geregeld in de vakantieregeling, het motto luidt; iedereen is gelijk dus geen uitzonderingen. Maar misschien moet er in de toekomst toch iets geregeld worden. Persoonlijk vind ik dat er individuele regelingen getroffen moeten kunnen worden of beter, vastgelegd in de vakantieregeling. Daarbij denk ik bijvoorbeeld aan een overeenkomst waarbij je laat vastleggen om bijvoorbeeld dit jaar geen vakantie in het hoogseizoen op te nemen en dat je als tegenprestatie volgend jaar zes weken weg mag. Uiteraard in die volgorde, eerst werken en dan pas vakantie en daar kunnen – indien noodzakelijk – nog aanvullende eisen aan gesteld worden.</P> <P>Terug naar mijn collega, toen ik voorstelde om dit als verzoek in te dienen was hij daar niet tevreden mee. Nee, ik moest zien te regelen dat hij zes weken weg kon en hij was niet van plan daar wat voor in te leveren of extra’s te doen. <br> Nu ga ik gelukkig goed met de overige or-leden om en ook met de belangenbehartigers en zo kwam ik erachter dat hij in de voorgaande twee jaren al zes weken met vakantie was geweest, geregeld door andere or-eden, en dit jaar had hij door veel diensten met collega’s te ruilen zijn vakantie al opgerekt naar vijf weken…</P> <P>Toen dit duidelijk werd was ik er gelijk klaar mee. Ik wil me best inzetten voor mijn collega’s en proberen goede regelingen te treffen, maar er zijn grenzen en in dit geval waren ze voor mij overschreden.</P> <P>Een wijze les, ook al betreft het individuele zaken en personen, soms is een verdiepingslag naar eventuele achtergronden en historie wenselijk. Mocht u op korte termijn met vakantie gaan, dan wens ik u goede vakantie toe zodat een ieder dadelijk weer uitgerust en fris aan een nieuw jaar or-werk kan beginnen. </P>