Dat blijkt uit een onderzoek dat in opdracht van het instituut voor multiculturele ontwikkeling Forum en het Landelijk Netwerk Diversiteitsmanagement (DIV) is verricht door Motivaction. Aan het onderzoek hebben 418 werkgevers die twintig tot vijfhonderd werknemers op de loonlijst hebben staan, meegewerkt.
Forum en DIV concluderen dat het met de aanname van ,,Nieuwe Nederlanders” het afgelopen jaar goed is gegaan. Maar deze werknemers hebben nog altijd een achterstand ten opzichte van hun autochtone collega’s. Zo is de werkloosheid onder allochtonen ruim drie keer zo hoog. Dat heeft zowel te maken met een mindere taalbeheersing en opleiding als met vooroordelen.
