Mag werkgever loondoorbetaling bij ziekte wijzigen?

"De werkgever wil voortaan bij ziekte nog maar 80% van het loon uitbetalen. Omdat al in dienst zijnde medewerkers een contractueel recht hebben op volledige doorbetaling, ontstaat er daarmee ongelijkheid. De OR vindt dit een onwenselijke situatie, maar wat kunnen we hieraan doen?"