Het roer om!

Het roer om!

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Soms is een OR een beetje ingeslapen en moet er nieuw leven ingeblazen worden. Enkele tips voor OR’en, die het roer om willen gooien.

De tips

  • praat met de bestuurder. Een goede relatie daarmee is het halve werk.
  • zorg ervoor dat alle partijen (COR, OR’en, OC’s) bij het proces betrokken zijn.
  • durf kritisch te kijken naar je eigen functioneren.
  • neem vooral voldoende tijd voor communicatie, zowel intern als met de achterban; (presenteer en overleg je voorlopige resultaten).
  • controleer of de informatie overkomt.
  • onderneem bij twijfel altijd actie.
  • maak een besluitenlijst en hou je eraan: besluit is besluit.
  • zorg voor een duidelijke en snelle procedure.
  • zorg voor een duidelijke taakverdeling.
  • zorg voor een open communicatie.
  • maak een communicatiekalender.
  • zorg voor een werkgroep die representatief is.
  • neem de tijd voor het formuleren van de opdracht van de werkgroep.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.