Grote OR’en niet divers

Grote OR’en niet divers

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Het platform van ondernemingsraden bij multinationale ondernemingen, MNO, erkent dat deze problematiek onder zijn leden inderdaad een kern van waarheid bevat en wil daar wat aan doen.

In januari 2009 publiceerde het MNO de nota ‘Medezeggenschap een wereld te winnen’, waarin het MNO het boetekleed aantrekt over het gebrek aan diversiteit binnen medezeggenschapsorganen. ‘Waarom melden zich zo weinig jongeren voor de medezeggenschap, terwijl het een bijzondere ervaring voor hun verdere carrière zou kunnen betekenen?’, stelt het platform.

Het hele artikel is te lezen in het nieuwe nummer van Praktijkblad Ondernemingsraad.
 

Nog geen abonnee?
Vraag direct een introductieabonnement (drie nummers voor €10,-) of een jaarabonnement aan.

Terug naar de inhoudsopgave >>
 

Lees meer over

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.