Fusie van de baan

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Woon- en Zorgcentrum Humanitas (140 werknemers) wil fuseren met de Carinova Leiboom Groep (CLG). De OR huurt een externe adviseur in om te komen tot een gedegen advies, voert gesprekken met de bestuurder en interim-bestuurder en neemt alle stukken grondig door. Het oordeel over de voorgenomen fusie is negatief. De ambtelijk secretaris stelt een conceptadvies op dat de OR tijdens een avondbijeenkomst voorlegt aan de werknemers. Een overgrote meerderheid steunt het negatieve advies van de OR. De Raad van Toezicht en de bestuurder proberen in een gesprek de OR op andere gedachten te brengen. De OR blijft bij zijn standpunt. Door het advies van de OR wordt het fusieproces vertraagd. In de loop van het proces verandert de mening van de interim-bestuurder en wordt besloten van de fusie af te zien. Woon- en Zorgcentrum Humanitas gaat nu zelfstandig verder.

Terug naar het overzicht >

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.