Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?
Ruim honderd creatieve inzendingen ontving
de redactie van ORnet op de prijsvraag vanwege het tienjarig bestaan. De keuze is
gevallen op de limerick van de ondernemingsraad van het Brabantse ziekenhuis
Bernhoven.
Het was een lastige opgave voor de redactie van ORnet
om uit de vele creatieve inzendingen een winnaar te kiezen. Wij zijn zeer
verheugd met de moeite die vele ondernemingsraden hebben gedaan om een leuke
rijm,
gedicht of andersoortige tekst in te sturen.
Er kan er maar één de winnaar zijn…
Toch moest er een winnaar worden
gekozen. En dat werd de limerick van de OR van ziekenhuis Bernhoven, een
ziekenhuis met vestigingen in Oss en Veghel. Uit de onderstaande goed
lopende limerick spreekt volgens ons veel vertrouwen in de kracht van de OR, om
pro-actief, samen en voor de achterban, te zorgen voor een goede
medezeggenschap. Alle leden van de OR van ziekenhuis Bernhoven mogen gratis
naar een van de komende OR-congressen van onze uitgever Reed
Business.
De winnende inzending:
De nieuwe OR van
Bernhoven
wil de zeggenschap ondersteboven
Met een goed
initiatief
neemt hij voor, pro-actief,
in de kracht van de achterban te
geloven.
‘Blij verrast met deze prijs’
De voorzitter
van de ondernemingsraad van ziekenhuis Bernhoven, Anke Bongers, toont zich blij verrast met
de prijs. “Wij hebben sinds maart, na de landelijke
OR-verkiezingen voor ziekenhuizen, een nieuwe OR. Zeven van de vijftien leden zijn
nieuw en dat was mede de reden om op cursus te
gaan. Op deze recente cursus is de limerick ontstaan.”
Bongers vertelt dat de OR
van ziekenhuisorganisatie Bernhoven, dat twee vestigingen kent, qua leden
eerlijk verdeeld is tussen de ziekenhuizen in Veghel en Oss. “Wij hebben acht ‘zorgzetels’, voor medewerkers die zorgverlenende
taken verrichten, en vier ‘beheerzetels’ voor medewerkers met andere functies. Deze twee
zetels zijn eerlijk verdeeld over beide vestigingen. Daarnaast zijn er
nog drie ‘vrije zetels’. Hierbij is geen onderscheid gemaakt in
kiesgroep of locatie. Op de vrije zetels zijn de medewerkers komen te
zitten met de meeste stemmen, nadat de verdeling was gemaakt over de zorg-
en beheerzetels.”
Naar welke cursusdag – de OR-workshopdag, de Landelijke OR-dag 2008 of de
VGWM-dag 2008 – de OR van Bernhoven zal gaan, moet Bongers nog met haar
collega-OR-leden bespreken.