ProgreSZ en STECR gaan intensief samenwerken

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

Met ingang van 1 januari 2009 werken ProgreSZ (hogeschool voor sociale zekerheid) en STECR (expertisecentrum voor participatie) intensief samen. Harriet Vinke (directeur STECR) ziet deze samenwerking als een mooie kans om de uitvoeringskwaliteit in de sociale zekerheid te verbeteren.

Vinke: ‘Studenten van ProgreSZ zijn professionals uit ál de verschillende geledingen van de praktijk. In de volle breedte: publiek en privaat. Tijdens hun studie ontwikkelen studenten nieuwe ideeën en manieren om hun dagelijkse werk echt te verbeteren. Net zoals STECR dat al jaren doet via haar kenniskringen.’

De verwachting is dat medewerkers van STECR en de studenten en docenten van ProgreSZ elkaar heel goed kunnen aanvullen. Om de samenwerking vorm te geven is een cyclisch model ontwikkeld. Het principe is simpel: wat samen met praktijkmensen in theorie ontwikkeld wordt, wordt teruggegeven aan de praktijk, in zo bruikbaar mogelijke vorm.

In 2009 willen STECR en ProgreSZ samen werkwijzers ontwikkelen over onder andere:

  1. de begeleiding van mensen die minder dan 35% arbeidsongeschikt zijn (WIA)
     
  2. de inzet van wajongers
     
  3. de inzet van verslavingzorg ter bevordering van participatie
     
  4. de gevolgen van eventuele invoering van het ‘risque professionel’ in de sociale zekerheid

 

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.