Onderzoek OR en scholing

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

De resultaten van het onderzoek OR en scholing, dat door Praktijkblad Ondernemingsraad werd uitgevoerd, is nu op ORnet gratis te bestellen.

Klopt de stelling ‘Het huidige model van cursus geven moet op de schop. Het brengt de medezeggenschap niet verder. Het is vooral geënt op hoe de OR en bestuurder elkaar dwars kunnen zitten’.

OR en scholing
Steeds vaker wordt erkend dat de kwaliteit van de medezeggenschap te wensen overlaat. Volgens het Gemeenschappelijk BegeleidingsInstituut Ondernemingsraden (GBIO) functioneert 15 procent van de ondernemingsraden echt goed, en de rest matig tot slecht. Werkgevers wijten dit mede aan de scholing. ‘Het huidige model van scholen moet op de schop. Het brengt de medezeggenschap niet verder. Het is vooral geënt op hoe ondernemingsraad en bestuurder elkaar dwars kunnen zitten’, zei directeur arbeidsvoorwaarden Hans van de Steen van werkgeversvereniging AWVN in maart 2007 tegen Praktijkblad Ondernemingsraad.

Volgens hem moeten bestuurders veel meer betrokken zijn bij het scholingstraject. ‘Medezeggenschap is echter geen tegenwerken, maar samenwerken. Ik pleit er daarom voor dat management en ondernemingsraad samen op cursus gaan.’ Daarin staat hij niet alleen. Ook scholingsinstituten zijn er meer en meer van overtuigd dat het betrekken van de bestuurder bij de scholing van belang is om de medezeggenschap een kwalitatieve impuls te geven. ‘De kwaliteit van de medezeggenschap wordt bepaald door mensen die daarbij betrokken zijn, dus het OR-lid en de bestuurder’

Is dit interessant voor je ondernemingsraad en heb je interesse om het hele onderzoek en resultaten te lezen, dan hoef je alleen onderstaand formulier in te vullen en het onderzoek wordt per e-mail naar je verstuurd.

Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.