Vergeet vitaliteitgeklets en investeer in goede leidinggevenden

We vragen veel van medewerkers. Duurzame inzetbaarheid is daarbij cruciaal. Maar durven we het echte gesprek te voeren? Een goede leidinggevende doet meer dan een duur vitaliteitsprogramma inzetten. Bijvoorbeeld het goede gesprek aangaan met een medewerker die mantelzorger is.