Caterpillar kent een thuiswerkbeleid sinds 2016. Dat werd in april gewijzigd: de internationale tak van Caterpillar liet alle 100.000 medewerkers weten dat ze vanaf 2 juni 2025 alle werkdagen op kantoor werden verwacht.
Onder andere de medewerkers van de Nederlandse vestigingen van Caterpillar maakten bezwaar. Uiteindelijk stapte de Nederlandse OR naar de rechter om te eisen dat bestaande thuiswerkafspraken en -overeenkomsten worden voortgezet totdat de OR instemt met het nieuwe besluit.
Nietig verklaard
De kantonrechter van de rechtbank Oost-Brabant stelt de OR in het gelijk. Volgens de rechter werden de bestaande arbeidsomstandigheden gewijzigd en in de wet staat dat de werkgever daarvoor instemming van de OR nodig heeft. De OR stond daarom in zijn recht om het besluit nietig te verklaren.
Het is nu aan Caterpillar om zich neer te leggen bij dit besluit, of alsnog de OR om instemming te vragen over het nieuwe thuiswerkbeleid.
Het volledige besluit van de kantonrechter is hier in te zien.
