Geen mondkapje, geen loon?
Over nut en noodzaak van mondkapjes in de strijd tegen corona lopen de meningen uiteen. Maar wie die discussie op de werkvloer wil voeren, loopt aan tegen het instructierecht van de werkgever. Dat merkt ook de medewerker van een bakkerij, die weigert zijn mond te bedekken.
Praat over duurzame inzetbaarheid
Het gaat goed met de duurzame inzetbaarheid in Nederland, zegt Pauline Bongers, directeur Innovatie Werk en Werkgelegenheid bij TNO. We moeten niet alleen langer doorwerken, de meesten van ons kunnen dat ook.
Vechten tegen agressie
Werknemers hebben recht op een veilige werkplek. De wet en de principes van goed werkgeverschap schrijven dan ook voor dat een werkgever beleid maakt om agressie tegen te gaan. Maar dat gebeurt nog lang niet altijd.
Sociocratie: de hele organisatie praat mee
De traditionele or is niet voor elke organisatie geschikt. Het Buitenschoolse Net koos voor de sociocratische kringmethode om de hele organisatie een stem te geven.
Werkdruk? Blijf zoeken naar oplossingen
Werkdruk is niet voor iedereen hetzelfde. Waar de een fluitend nog een taak oppakt, heeft een ander moeite met de alsmaar groeiende stapel werk. Wat te doen als werkdruk je te veel dreigt te worden?
Wat moet de or met de flexibele werknemer?
De arbeidsmarkt wordt steeds minder eenduidig. Het vaste contract maakt in veel organisaties plaats voor een veel flexibeler arbeidsvorm. Dat brengt kansen, maar ook risico's met zich mee, zeggen deskundigen. Welke rol kan de or spelen in deze nieuwe arbeidsverhoudingen?
Medezeggenschap in een doorgangshuis
Van buurtcafé tot internationale hotelketen, Frans Wendelgelst kent de horeca van binnen en van buiten. Als bestuurder van FNV Horeca houdt hij zich bezig met de medezeggenschap binnen de bedrijfstak.