Hoe start je als bedrijf precies een or op?
"Ik ben een hr-professional in een groeiende organisatie. We zijn inmiddels de 50 medewerkers gepasseerd, dus wordt het tijd voor een or. Maar hoe start ik die precies op?" In de rubriek Vraag & Antwoord beantwoorden onze experts elke week een medezeggenschapsvraag.
Hoeveel or-leden heb je nodig voor een vergadering?
Voor het houden van een rechtsgeldige vergadering en het maken van afspraken met de bestuurder, is een minimum aantal or-leden vereist. Maar wat is dat minimumaantal? In deze rubriek behandelt de SER vragen over medezeggenschap in de dagelijkse praktijk.
Roosters aanpassen zonder instemming, dat kan toch niet?
Onze bestuurder heeft drie weken geleden de roosters aangepast, zonder instemming van de ondernemingsraad. Het wijzigen van de roosters was al maanden onderwerp van gesprek, maar we zijn er niet uitgekomen. De or heeft de nietigheid ingeroepen en aangekondigd naar de kantonrechter te stappen. De bestuurder heeft daarop voorgesteld de bedrijfscommissie in te schakelen. Wat houdt dit in en is dat verstandig?
Tijd voor or-werk: hoeveel heb je nodig?
De Wor gaat ervan uit dat or-werk óók werk is en je dit in principe doet binnen de normale werktijden. Maar hoeveel tijd mag je nodig voor je or-werk? In deze rubriek bespreekt de SER vragen over medezeggenschap in de dagelijkse praktijk.
Andere werktijden
Binnen je organisatie zal het ongetwijfeld voorkomen dat arbeidstijden van verschillende werknemers moeten worden aangepast. Arbeidstijden zijn de uren die je werkt in opdracht van je werkgever en vallen onder het arbo- en personeelsbeleid. Heeft jouw ondernemingsraad in dit geval instemmingsrecht? Dat vragen we aan de bedrijfscommissie!
Hoe kunnen we beter participeren op een instemmingsaanvraag?
Met enige regelmaat horen we van ondernemingsraden dat ze achter de feiten aanlopen. Ze willen eerder betrokken worden bij een traject en ook de achterban beter betrekken. Hoe kun je dat aanpakken bij een instemmingsaanvraag?
Conflict over tijd voor de or, wat zit daar achter?
De voorzitter van een or in de horeca zit in de knel met zijn uren. Hij heeft het erg druk met zijn dagelijks werk en daarom doet hij het or-werk thuis, in privu00e9tijd. Hij heeft de bestuurder gevraagd om de 200 overuren die daardoor zijn ontstaan, uit te betalen. De bestuurder weigert dat te doen. De or en bestuurder vragen de Bedrijfscommissie om hulp.