Gom Zorg en Koninklijke Visio hebben hun samenwerking verlengd. Beide organisaties werken sinds december 2023 samen, nadat Gom Zorg de aanbesteding voor de schoonmaakdienstverlening won.

Werkgevers kunnen ook na 1 juli 2026 voorlopig gebruik blijven maken van de compensatieregeling voor transitievergoedingen bij langdurige arbeidsongeschiktheid. De beperking van die regeling tot uitsluitend kleine werkgevers wordt met een half jaar uitgesteld.

Toekomst Schoonmaakbedrijven vierde onlangs twee bijzondere dienstjubilea op één dag. Medewerker Nelleke Beks is vijftig jaar in dienst bij het schoonmaakbedrijf, terwijl collega Simone Brouwers haar 25-jarig jubileum bereikte.

Met Facto Facts blijf je op de hoogte van belangrijke feiten en cijfers uit de branche. Deze keer duiken we in de data rondom hybride werken, werkplekgebruik en werkomgevingen.

In een woning in Apeldoorn zijn woensdag 6 mei hulpdiensten uitgerukt vanwege een melding van een mogelijke gevaarlijke stof. De oorzaak bleek het combineren van twee schoonmaakmiddelen door een bewoonster, meldt Omroep Gelderland.

Service Management publiceert elke donderdag het tenderoverzicht. Dat is het laatste nieuws over openstaande en gegunde schoonmaakaanbestedingen via TenderNed.

Moet de overheid bij aanbestedingen sturen op de laagste prijs, of op de werkelijke kosten? Die vraag lag op tafel in de Tweede Kamer, waar PVV-Kamerlid Prickaertz een motie indiende om te stoppen met true pricing.

De sterk gestegen brandstofprijzen raken de schoonmaakbranche hard. Ongeveer tweederde van de schoonmaakbedrijven heeft er last van, blijkt uit een peiling van Schoonmakend Nederland. De kosten kunnen fors oplopen, maar dit kan vaak niet worden doorberekend aan opdrachtgevers.

De nieuwe Innovatie300 van MT/Sprout en het Amsterdam Centre for Business Innovation van de Universiteit van Amsterdam (UvA) laat zien dat schoonmaakbedrijven nog altijd beperkt worden gezien als innovatieve organisaties. Hoewel verschillende facilitaire dienstverleners in het onderzoek zijn opgenomen, eindigt het hoogst genoteerde schoonmaakbedrijf pas onderaan de lijst.

Vebego start met de bouw van een nieuwe campus op bedrijventerrein Coriopolis in Nieuw Eyckholt in Heerlen. De campus moet vanaf oktober 2027 de centrale werk- en ontmoetingsplek worden voor medewerkers die nu nog verspreid over Zuid-Limburg werken.

Vanaf 1 juni 2026 kunnen alle medewerkers van UMC Utrecht een NS Business Card aanvragen voor hun woon-werkverkeer. Daarmee wil het ziekenhuis duurzame reiskeuzes aantrekkelijker en eenvoudiger maken.

In de praktijk van verzuimbegeleiding gaat veel aandacht uit naar de inhoud: de belastbaarheid van de werknemer, de inzet van interventies en het tempo van re-integratie. Toch zit het risico soms in iets ogenschijnlijk eenvoudigs: de basis van communicatie. Een recente uitspraak laat zien hoe fundamenteel dit is en hoe hard het mis kan gaan als die basis niet op orde is.

Bart Mak start per 1 mei 2026 als adviseur Facilitair Bedrijf bij het UMC Utrecht. Na 16 jaar gewerkt te hebben in de commerciële advieswereld, voelde hij de behoefte om meer een maatschappelijke connectie aan te gaan. 'Een rol waarin ik alles wat ik heb geleerd, mag inzetten in een omgeving met grote maatschappelijke impact.'

Duik jij graag in de facilitaire strategie achter grote organisaties en zie je snel welke werkplekconcepten wel of niet werken? Dan zoeken we jou!

'Veel medewerkers kwamen simpelweg niet terug.' Maurice Rojer, head of Quality of Work bij Schiphol, omschrijft de situatie vlak na de coronapandemie. In die tijd raakte de luchthaven veel medewerkers kwijt. Met een nieuwe strategie gericht op kwaliteit en medewerkerstevredenheid streeft Rojer naar een omwenteling.

Het Elizabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) in Tilburg werkt sinds 1 april samen met Seenons voor de verwerking van afval. Het ziekenhuis krijgt inzicht in afvaldata en kan voortaan centraal sturen op verschillende afvalstromen.

GGD Zuid-Limburg en Fujifilm opereren in verschillende werelden. De één is gebonden aan aanbestedingsregels, de ander heeft de vrijheid om zelf keuzes te maken. Toch komen ze op één punt opvallend dicht bij elkaar: de manier waarop ze sturen op schoonmaak. Niet door te focussen op de laagste prijs, maar door bewust te kiezen voor kwaliteit, samenwerking en vertrouwen.

Maak kennis met Rising Star Amber Deuzeman, werkzaam op de commerciële binnendienst en als projectcoördinator bij Go Ahead Eagles. Wat voor werk doet ze, wat drijft haar en welke ambities heeft ze?

Een schoonmaker die op staande voet werd ontslagen omdat hij tijdens werktijd een joint zou hebben gemaakt en gerookt, heeft alsnog recht op een vergoeding. Dat oordeelt de kantonrechter in Utrecht.

In de rubriek Jong Talent geven jonge schoonmaakprofessionals hun toekomstvisie op de schoonmaak, delen ze hun ervaringen en geven ze een inkijkje in wie zij zijn en wat hen beweegt. Dit keer de beurt aan Vincent Reijnders (25), medewerker Personeel en Organisatie bij Romaro Schoonmaakgroep.