Directeur van Breed op non-actief

Grote, complexe reorganisaties. Ze zorgen voor veel stress bij personeel, en ook bij de ondernemingsraad. Want die moet vaak snel advies uitbrengen. Hoe zorg je ervoor dat je toch grip op de zaak houdt?

<P>Dat is gebeurd omdat er een ‘onwerkbare situatie’ is ontstaan als gevolg van de vertrouwenscrisis tussen de directeur enerzijds en vakbonden, ondernemingsraad en een (delen) van afdelingen binnen Breed anderzijds.<br> Ook de eerste resultaten van een onderzoek naar vermeende misstanden binnen Breed, dat op verzoek van het bestuur is uitgevoerd, vormen aanleiding tot de maatregel, zo meldt het bestuur. </P> <P>Vooralsnog moet de directeur twee maanden thuisblijven. Ondertussen wordt het onderzoek naar de mogelijke misstanden en vele klachten van medewerkers voortgezet. Als dat is afgerond, neemt het Breed-bestuur (gevormd door wethouders uit de negen deelnemende gemeenten in de regio Nijmegen) een definitief besluit. Algemeen wordt aangenomen dat de huidige directeur niet terugkeert. Er is inmiddels een interimdirecteur aangesteld bij Breed tot april 2010.</P> Lees meer over de achtergrond in OR informatie 7/8 van 2009.
Onderwerpen aanpassen

Mijn artikeloverzicht kan alleen gebruikt worden als je bent ingelogd.